Corporate Retreat Review | Fanhar Electronics 2026 vuotuinen tiiminrakennustapahtuma päättyi onnistuneesti

10. toukokuuta 2026 Zhejiang Fanhar Electronics Co., Ltd. piti onnistuneesti vuotuisen tiiminrakennustapahtumansa Yunlan Bayssa Jiashanin piirikunnassa teemalla "Yhdessä sydämessä ja mielessä, takomalla tulevaisuutta viisaudella". Tapahtuma keskittyi neljään ydinmoduuliin: jäänmurto ja integraatio, haaste ja yhteistyö, innovatiivinen viestintä ja tiimin karkaisu. Sen tavoitteena oli auttaa työntekijöitä vähentämään työpaineita, lisäämään tiimin yhteenkuuluvuutta sekä innostamaan innovatiivista ajattelua ja pitkäjänteisyyttä.

Jään murtaminen ja purjeiden laskeminen: Fanhar-ihmiset piirtävät yhtenäisyyden ympyrän

Tapahtuman suunnitteli ja toteutti Jiaxing Jintuo Education Team. Klo 9.00 päivä alkoi vilkkaalla jäänmurtotapahtumalla. Ammattivalmentajien ohjaamana henkilöstön jäsenet mursivat osastojen esteet ja jaettiin satunnaisesti kahdeksaan ryhmään. Jokaisella ryhmällä oli viisi minuuttia aikaa valita kapteeni ja päättää joukkueen nimestä, iskulauseesta, tunnuksesta ja kokoonpanonäytöstä. Kollektiivisen aivoriihen avulla syntyi kahdeksan joukkuetta: Light Chasers, Wolf Pack, Wolf Pack DISCO, Blade Edge, Agent 5, Ant Squad, All Right Team ja Set Sail. Erittäin luovat tiimien nimet ja dynaamiset kokoonpanonäytöt sytyttivät nopeasti tunnelman.

Jäänmurtoistunnon jälkeen joukkueet siirtyivät "Mission 150" -haasteeseen. Kahdeksan joukkuetta suoritti harjoitus- ja kilpailukierroksia neljässä tehtävässä: Energiansiirto, Järkymätön metsä, Drumming Hearts ja Rythmic Clapping. Nämä haasteet testasivat paitsi yksilön fyysistä kuntoa myös strategista kommunikaatiota ja toteutusta tiimitasolla. Joukkueet kehittivät saumatonta koordinaatiota harjoitusten aikana ja paransivat jatkuvasti suoritusaikojaan. Aamujakso päättyi viiden minuutin arviointiin jokaiselle joukkueelle, ja Light Chasers nousi kärkipaikalle ajalla 3 minuuttia ja 9 sekuntia.

Aromaattinen ruoanlaitto ulkona: keskustelemme sydämestä sydämeen tulisijan savun keskellä

Lounasaikaan ainutlaatuisessa aktiviteetissa jokainen joukkue koki oman "villiriisi-ateriansa". Keittosarjojen lukumäärän perusteella kahdeksan joukkuetta organisoituivat väliaikaisesti 12 keittoryhmäksi. Ryhmän jäsenet jakoivat työn: toiset sytyttivät tulet ja keittivät vettä, kun taas toiset ottivat vastuun ruoanlaitosta ja maustamisesta. Neljäkymmentä minuuttia myöhemmin tarjoiltiin ruukkuja tuoksuvaa villiriisiateriaa. Tämä kovalla työllä ansaittu tee-se-itse-lounas oli tyydyttävä herkku kaikille ja toi kaikki lähemmäs toisiaan.

Tiimihengen muodostaminen: "Mahdottoman" voittaminen yhdessä

Keskipäivän tauon ja taktisen tarkastelun jälkeen iltapäivän haasteet kärjistyivät. Joukkueet kohtasivat kaksi äärimmäistä tapahtumaa, jotka vaativat vielä suurempaa viisautta ja tiimityötä: Da Vinci's Code ja Survival Wall. Survival Wall -haasteessa kaikkien jäsenten piti skaalata sileä, noin 4,2 metriä korkea pystysuora seinä ilman ulkopuolisia työkaluja. Tämä tehtävä ei vain testannut yleistä koordinaatiota ja kollektiivista voimaa, vaan myös sopi täydellisesti Fanhar Electronicsin "älykkään valmistuksen" ydinfilosofian kanssa. Se antoi jokaiselle työntekijälle syvällisen ymmärryksen siitä, että "Tulevaisuuden takominen viisaudella" ei ole vain yrityksen visio, vaan todellinen vaatimus innovatiiviselle ajattelulle ja tiimityölle jokaiselta Fanhar-jäseneltä. Lopulta kaikki osallistujat onnistuivat skaalaamaan seinän 29 minuutissa ja 30 sekunnissa.

Koko päivän kestäneen kiihkeän kilpailun jälkeen kahdeksan joukkuetta ansaitsivat kunnian lisäksi myös luottamusta ja ystävyyttä keskenään. Tilaisuus päättyi onnistuneesti kaikille ryhmille tarkoitettuun tiedotus- ja pohdintatilaisuuteen. Tämän tiiminrakennustapahtuman menestys ei ainoastaan ​​lisännyt työntekijöiden tunnetta yritykseen kuulumisesta, vaan myös osoitti entisestään Fanhar Electronicsin vankkaa pehmeää voimaa yrityskulttuurissa kansallisena korkean teknologian yrityksenä.

Jatkossa kaikki Fanharin työntekijät kanavoivat tämän tiimin rakentamisen tuomat hyödyt ja inspiraation työhönsä ja etenevät innostuneemmalla ja korkeammalla moraalilla – sydämessään ja mielessään yhtyeinä ja työskentelevät käsi kädessä uuden luvun laadukkaasta kehityksestä kirjoittamiseksi.